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2018-11-20 07:39  来源:中国新闻网 
2018-11-20 07:39 来源:中国新闻网 作者: 责任编辑:袁晴

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特约评论员/陶玉,qq分分彩分析图

  《规定》的实施是新时期做好中央企业领导人员管理工作的基本遵循。随着形势发展变化,中央企业领导人员管理工作面临很多新任务新挑战。对党的建设、组织工作和国有企业改革发展许多新要求,对于不同程度存在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题,也需要综合施策,特别是在领导人员管理方面,需要强化从严从实导向。新时代,需要充分发挥实干担当新作为,培养造就、吸引凝聚、用好用活各方面优秀人才,领导人员管理制度需要更好地与之相适应,更好地体现企业特点。,,

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  新时代广大干部要在深化改革中勇挑重担,以奋斗为底色,以担当为本色,善作为,敢担当,以强化忠诚意识、拓展国际视野、提高战略思维、增强创新精神、提升治企能力、锻造优秀品行为重点,努力汇聚起全面建成小康社会,实现伟大中国梦的磅礴之力新时代。(陶玉),,  《规定》的实施是新时期做好中央企业领导人员管理工作的基本遵循。随着形势发展变化,中央企业领导人员管理工作面临很多新任务新挑战。对党的建设、组织工作和国有企业改革发展许多新要求,对于不同程度存在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题,也需要综合施策,特别是在领导人员管理方面,需要强化从严从实导向。新时代,需要充分发挥实干担当新作为,培养造就、吸引凝聚、用好用活各方面优秀人才,领导人员管理制度需要更好地与之相适应,更好地体现企业特点。

[责任编辑:袁晴]

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