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      北京市人社局相关负责人介绍,目前北京市开展科学研究工作的事业单位涉及生命科学、城市建设、信息技术、环保水利、园林绿化、农业技术、社会科学、决策咨询等领域,机构数量众多、学科发展情况不同、人员规模差别较大。此次改革充分考虑全市科研机构的差异化特点,不搞一刀切,规定只有具备开展职称自主评聘的专业条件和专家力量的科研机构,才可申请开展职称自主评审。,pk10投注的精确计算

      今年7月,北京市印发《关于全面深化改革、扩大对外开放重要举措的行动计划》,明确提出“要改进人才评价方式,科学设立人才评价指标,强化用人单位人才评价主体地位,建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系,形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度”。向科研机构下放职称评审权正是北京市人社局推进落实改革的一项重要内容。,  首批获准开展职称自主评审的北京市农林科学院和北京市科学技术研究院,是北京科学研究领域的龙头机构。据悉,下一步北京市还将在更多条件成熟的研发机构和新型研发机构开展职称自主评聘。,  北京市人社局相关负责人表示,这一制度设计保障了科研机构用人自主权,避免一劳永逸的职称终身制引发的惰性,进一步激发创新主体活力,使人才“评得上、用得好、留得住”。

      今年7月,北京市印发《关于全面深化改革、扩大对外开放重要举措的行动计划》,明确提出“要改进人才评价方式,科学设立人才评价指标,强化用人单位人才评价主体地位,建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系,形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度”。向科研机构下放职称评审权正是北京市人社局推进落实改革的一项重要内容。,,

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    ,,  北京市人社局相关负责人表示,这一制度设计保障了科研机构用人自主权,避免一劳永逸的职称终身制引发的惰性,进一步激发创新主体活力,使人才“评得上、用得好、留得住”。

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